Una recogida en voz en off significa rehacer una línea o sección específica. Esto sucede cuando hay un error, como leer mal el script o un problema tecnológico. Los actores de voz deben rehacer estas partes, sin importar el presupuesto del proyecto.

Es clave saber la diferencia entre recogidas y revisiones. Las revisiones son cambios en el script por parte del cliente. Para las sesiones en vivo, el uso de herramientas como Source Connect o Zoom, tener una de recogida ayuda a hablar sin problemas con los clientes.

Por qué importan las políticas de recogida y revisión

claras de recogida y revisión son clave en el mundo de la voz en off. Ayudan a mantener un fuerte vínculo con los clientes y se aseguran de que todos hablen claramente. Los actores de voz que tienen estas políticas muestran que se toman en serio el trabajo de hacer un gran trabajo.

La mayoría de los proyectos de voz en off necesitan cambios, alrededor del 70% de ellos. Tener reglas claras para las revisiones ayuda a administrar lo que esperan los clientes. También hace que arreglar las cosas más suaves.

Las sesiones de recogida ayudan a mejorar el producto final hasta en un 80% con los comentarios de los clientes. Los actores de voz usan el 15-20% de su tiempo para estas sesiones. Esto asegura que el trabajo sea de primera categoría y agrada al cliente.

Las empresas con reglas establecidas de recogida y revisión ven un salto del 30% en la felicidad del cliente. Estas reglas impiden conflictos, generan confianza y dejan claros los costos y expectativas.

La recogida y la revisión pueden ocupar el 10-15% del presupuesto de un proyecto. Las políticas claras sobre los costos adicionales y cuánto tiempo las revisiones llegan a ayudar a todos a planificar mejor.

Algunos tipos de voz en off necesitan más recogidas que otros. La animación y los videojuegos a menudo necesitan más que la narración corporativa o el aprendizaje electrónico. Tener políticas que se ajusten al tipo de proyecto hacen que la producción sea más suave.

políticas claras de recogida y es crucial para las voces en off. Ayudan a mantener contentos a los clientes, hacen que la producción sea más suave y mantiene un fuerte vínculo profesional. Al ser claro y comunicarse bien, los actores de voz pueden mejorar su trabajo y tener éxito con el tiempo.

Consejos para evitar recogidas y revisiones

El trabajo en off necesita enfoque y profesionalismo para una grabación sin problemas. Siga estos consejos para reducir las recogidas y las revisiones. Esto ahorra tiempo y esfuerzo mientras mantiene alta calidad.

1. Proporcione múltiples tomas

Para proyectos cortos, registre cada línea o segmento muchas veces. Esto les da a los clientes más opciones. También reduce la necesidad de grabaciones adicionales.

2. Incluya variaciones en la entrega

Proporcione diferentes formas de decir frases clave. Esto permite a los clientes elegir el tono que más les gusta. Reduce las revisiones o las recogidas.

3. Investigación de palabras desconocidas

Si no conoce una palabra en el guión, búscalo. Asegúrese de saber cómo decirlo bien. Esto evita errores que podrían necesitar grabaciones adicionales.

4. Revise a fondo su audio

Siempre escuche su grabación hasta el final antes de enviarla. Esta es la clave para los nuevos artistas de voz en off. Ayuda a atrapar errores y a arreglarlos, reduciendo las camionetas.

5. Editar página por página para narraciones largas

Para narraciones largas, edite el audio una página a la vez. Este método ayuda a evitar errores. Hace que la voz en off sea más suave e incluye pausas importantes.

Usando estos consejos, los actores de voz pueden evitar recogidas y reducir las revisiones . Esto significa ofrecer un excelente trabajo de voz en off más rápido. También hace que la experiencia del cliente sea más suave.

Acercarse a los clientes de voz en off y encontrar nuevos talentos

Cuando desee llegar a clientes de voz en off, sepa lo que les gusta. A algunos les gustan los correos electrónicos fríos , otros prefieren LinkedIn . Siempre haga que sus mensajes estén breves y personales para no marcarse como spam. Mostrar que conoce sus cosas y construir conexiones reales realmente puede ayudarlo a obtener clientes.

¿Buscas un nuevo talento de voz en off? Pruebe sitios de casting en línea y plataformas independientes. Te dejan encontrar muchas personas talentosas. Pero si desea omitir al intermediario y conectarse directamente con el talento, trabaje para ser fácil de encontrar en línea y tener una fuerte presencia en línea.

En el mundo de la voz en off, ser flexible es importante. La animación necesita artistas de voz que puedan hacer muchas voces y acentos. El crecimiento de la voz en off artificial abre más empleos en sistemas IVR, altavoces inteligentes y juegos. Esta industria gasta mucho en audio y video para la web y otros nuevos medios. Entonces, ya sea que sea un talento de voz en off o una empresa que necesita ayuda de marketing, hay grandes posibilidades de ganar dinero aquí.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la recogida en la industria de la voz en off?

La recolección significa rehacer una línea o sección específica en una grabación. Sucede cuando un actor de voz comete un error o hay un problema técnico.

¿Por qué son importantes las políticas de recogida y revisión?

Las políticas claras sobre las recogidas y las revisiones son clave para los actores de voz y los clientes. Ayudan a manejar errores o cambios. De esta manera, a los actores de voz se les paga por rehacer el trabajo y los clientes obtienen lo que quieren.

¿Cómo pueden los actores de voz evitar las recogidas y las revisiones?

Los actores de voz pueden disminuir las recogidas y las revisiones haciendo más tomas para proyectos cortos. Esto les da a los clientes más opciones. También pueden incluir diferentes finales para dar a los clientes opciones.

Para evitar errores, pueden buscar ayuda a la empresa o pedir ayuda a la empresa. Verificar el audio antes de enviarlo ayuda a captar los errores temprano.

¿Cómo debo abordar los posibles clientes de voz en off y encontrar nuevos talentos?

Al llegar a los clientes, piense en lo que les gusta. A algunos les gusta el correo electrónico, otros LinkedIn . Siempre haga mensajes personales y cortos para evitar ser marcados como spam.

Para encontrar un nuevo talento, intente sitios de casting en línea o plataformas independientes. Ser fácil de encontrar en línea y tener una fuerte presencia en línea también puede ayudar a atraer talento.